A magyar alkalmazottak 4,5%-a határozott idejű szerződéses, az EU-ban 12,6%
Téma: Munka és jövedelem
Hollandiában az alkalmazottak 25,8%-a dolgozik határozott idejű szerződéssel, Litvániában 1,8%-a.
2025-ben az EU-ban a 15–64 éves alkalmazottak 12,6%-a dolgozott határozott idejű szerződéssel. A fő munkájuk egy megadott napon, egy feladat végén vagy a helyettesített munkatárs visszatérésekor ér véget.
- Az adatok időszaka:
- 2025.
- Mire vonatkozik:
- az egész évre.
- Új adat:
- évente.
- Az adatkészlet frissítése:
- 2026. október 30.
Közzétéve 2026. november 13.
A rangsor
2025-ben Litvániában volt a legalacsonyabb a határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya, 1,8%, és Hollandiában a legmagasabb, 25,8%.
Határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya, %
2025 · 15–64 évesekHogyan változott
Határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya az EU-ban, %
2021–2025 · 15–64 évesek2021 és 2025 között az arány 17 országban csökkent, 9 országban nőtt. Luxemburgban 2025-ben ugyanannyi volt, mint 2021-ben.
Határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya, %
2021 és 2025 · 2025 szerint rangsorolva · 15–64 évesekNők és férfiak
A férfiaknál valamivel kisebb volt a legmagasabb és a legalacsonyabb érték közötti különbség, mint az összes alkalmazott körében. Itt is Hollandiában volt a legmagasabb, 24,2%, és Litvániában a legalacsonyabb, 1,9%. A különbség 22,3 százalékpont volt.
A nőknél nagyobb volt a legmagasabb és a legalacsonyabb érték közötti különbség, mint a férfiaknál. A legmagasabb itt is Hollandiában volt, 27,5%, a legalacsonyabb pedig Romániában, 1,1%. A két ország között 26,4 százalékpont volt a különbség.
Határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya: férfiak és nők, %
2025| Mindenki | Férfiak | Nők | |
|---|---|---|---|
| Legalacsonyabb | 1,8%Litvánia | 1,9%Litvánia | 1,1%Románia |
| Legmagasabb | 25,8%Hollandia | 24,2%Hollandia | 27,5%Hollandia |
| Legmagasabb − legalacsonyabb | 24,0 százalékpont | 22,3 százalékpont | 26,4 százalékpont |
Mindenki
Legalacsonyabb: 1,8% (Litvánia)Legmagasabb: 25,8% (Hollandia)Legmagasabb − legalacsonyabb: 24,0 százalékpontFérfiak
Legalacsonyabb: 1,9% (Litvánia)Legmagasabb: 24,2% (Hollandia)Legmagasabb − legalacsonyabb: 22,3 százalékpontNők
Legalacsonyabb: 1,1% (Románia)Legmagasabb: 27,5% (Hollandia)Legmagasabb − legalacsonyabb: 26,4 százalékpontÁllampolgárság szerint
2025-ben az ország állampolgárai között Hollandiában volt a legmagasabb az arány, 24,9%, és Litvániában a legalacsonyabb, 1,8%.
Az EU-n kívüli országok állampolgárai között Hollandiában volt a legmagasabb, 46,7%, és Észtországban a legalacsonyabb, 4,0%.
Határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya: az ország állampolgárai és EU-n kívüli országok állampolgárai, %
2025| Mindenki | Az ország állampolgárai | EU-n kívüli országok állampolgárai | |
|---|---|---|---|
| Legalacsonyabb | 1,8%Litvánia | 1,8%Litvánia | 4,0%Észtország |
| Legmagasabb | 25,8%Hollandia | 24,9%Hollandia | 46,7%Hollandia |
| Legmagasabb − legalacsonyabb | 24,0 százalékpont | 23,1 százalékpont | 42,7 százalékpont |
Mindenki
Legalacsonyabb: 1,8% (Litvánia)Legmagasabb: 25,8% (Hollandia)Legmagasabb − legalacsonyabb: 24,0 százalékpontAz ország állampolgárai
Legalacsonyabb: 1,8% (Litvánia)Legmagasabb: 24,9% (Hollandia)Legmagasabb − legalacsonyabb: 23,1 százalékpontEU-n kívüli országok állampolgárai
Legalacsonyabb: 4,0% (Észtország)Legmagasabb: 46,7% (Hollandia)Legmagasabb − legalacsonyabb: 42,7 százalékpontÉletkor szerint
2025-ben az EU-ban a 15–24 éves alkalmazottak 47,2%-a dolgozott határozott idejű szerződéssel, a 25–54 évesek 10,3%-a és az 55–64 évesek 5,5%-a.
A határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya életkor szerint, %
2025| 15–64 | 15–24 | 25–54 | 55–64 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| EU, | 15–64: 12,6%, | 15–24: 47,2%, | 25–54: 10,3%, | 55–64: 5,5%, | |
| 1. hely: | Hollandia, | 15–64: 25,8%, | 15–24: 60,2%, | 25–54: 20,3%, | 55–64: 9,4%, |
| 2. hely: | Lengyelország, | 15–64: 15,7%, | 15–24: 58,2%, | 25–54: 13,3%, | 55–64: 9,2%, |
| 3. hely: | Spanyolország, | 15–64: 15,4%, | 15–24: 44,4%, | 25–54: 14,2%, | 55–64: 9,2%, |
| 4. hely: | Franciaország, | 15–64: 15,2%, | 15–24: 57,1%, | 25–54: 11,1%, | 55–64: 7,4%, |
| 4. hely: | Portugália, | 15–64: 15,2%, | 15–24: 49,8%, | 25–54: 14,3%, | 55–64: 6,7%, |
| 6. hely: | Ciprus, | 15–64: 14,6%, | 15–24: 23,7%, | 25–54: 15,4%, | 55–64: 7,8%, |
| 7. hely: | Finnország, | 15–64: 14,2%, | 15–24: 39,5%, | 25–54: 12,2%, | 55–64: 7,1%, |
| 8. hely: | Olaszország, | 15–64: 13,6%, | 15–24: 49,9%, | 25–54: 13,3%, | 55–64: 6,3%, |
| 9. hely: | Dánia, | 15–64: 12,6%, | 15–24: 36,0%, | 25–54: 9,6%, | 55–64: 3,6%, |
| 10. hely: | Svédország, | 15–64: 12,5%, | 15–24: 48,0%, | 25–54: 9,0%, | 55–64: 4,8%, |
| 11. hely: | Németország, | 15–64: 11,5%, | 15–24: 48,1%, | 25–54: 8,5%, | 55–64: 2,7%, |
| 12. hely: | Belgium, | 15–64: 11,0%, | 15–24: 56,5%, | 25–54: 7,5%, | 55–64: 3,9%, |
| 13. hely: | Szlovénia, | 15–64: 9,6%, | 15–24: 54,0%, | 25–54: 6,6%, | 55–64: 4,1%, |
| 14. hely: | Görögország, | 15–64: 9,5%, | 15–24: 24,8%, | 25–54: 8,8%, | 55–64: 7,6%, |
| 15. hely: | Málta, | 15–64: 9,3%, | 15–24: 23,5%, | 25–54: 8,5%, | 55–64: 3,9%, |
| 16. hely: | Luxemburg, | 15–64: 9,2%, | 15–24: 44,3%, | 25–54: 7,8%, | 55–64: – |
| 17. hely: | Horvátország, | 15–64: 8,4%, | 15–24: 27,1%, | 25–54: 7,3%, | 55–64: 6,6%, |
| 18. hely: | Ausztria, | 15–64: 8,3%, | 15–24: 33,5%, | 25–54: 5,5%, | 55–64: 3,1%, |
| 19. hely: | Csehország, | 15–64: 7,5%, | 15–24: 31,4%, | 25–54: 6,5%, | 55–64: 3,7%, |
| 20. hely: | Írország, | 15–64: 7,4%, | 15–24: 25,8%, | 25–54: 4,8%, | 55–64: 4,2%, |
| 21. hely: | Magyarország, | 15–64: 4,5%, | 15–24: 13,0%, | 25–54: 3,9%, | 55–64: 4,1%, |
| 22. hely: | Szlovákia, | 15–64: 3,9%, | 15–24: 31,3%, | 25–54: 2,8%, | 55–64: 1,7%, |
| 23. hely: | Észtország, | 15–64: 3,4%, | 15–24: 14,6%, | 25–54: 2,5%, | 55–64: 2,1%, |
| 24. hely: | Bulgária, | 15–64: 2,6%, | 15–24: 9,1%, | 25–54: 2,3%, | 55–64: 2,6%, |
| 24. hely: | Lettország, | 15–64: 2,6%, | 15–24: 7,7%, | 25–54: 2,5%, | 55–64: 1,4%, |
| 26. hely: | Románia, | 15–64: 1,9%, | 15–24: 6,0%, | 25–54: 1,9%, | 55–64: 0,7%, |
| 27. hely: | Litvánia, | 15–64: 1,8%, | 15–24: 3,4%, | 25–54: 1,5%, | 55–64: 2,1%, |
Magyarország közelebbről
Magyarországon az alkalmazottak 5,8%-a dolgozott határozott idejű szerződéssel 2021-ben, 4,5%-a 2025-ben. Az EU-ban 2021-ben 14,0%, 2025-ben 12,6% volt ez az arány.
A határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya Magyarországon és az EU-ban, %
2021–2025 · 15–64 évesekAz adatokról
Azoknak az alkalmazottaknak az aránya az összes alkalmazott között, akiknek a fő munkája határozott időre szól, vagyis egy megadott napon, egy feladat végén vagy a helyettesített munkatárs visszatérésekor ér véget.
Vizsgált kör: 15–64 évesek.
Az Eurostat szavaival: „A job may be considered temporary employment (and its holder a temporary employee) if both employer and employee agree that its end is decided by objective rules (usually written down in a work contract of limited life). These rules can be a specific date, the end of a task, or the return of another employee who has been temporarily replaced.” (forrás)
Az uniós munkaerő-felmérés (EU-LFS), a nemzeti statisztikai hivatalok által végzett mintavételes háztartásfelvétel. A válasz a megkérdezett saját beszámolója a fő munkája szerződéséről.
Hogyan értelmezhetők ezek a számok
Hogyan mérik
A felvétel a rendszerint magánháztartásban élőkre terjed ki. A közösségi vagy intézeti háztartásokban élők nem szerepelnek benne.
Az arány csak az alkalmazottakra vonatkozik. Az önfoglalkoztatók és a segítő családtagok kimaradnak a határozott idejű szerződéssel dolgozók számából és az összes alkalmazott számából is. Az Eurostat a határozott idejű szerződéssel dolgozókat az összes foglalkoztatott arányában is közli, az az érték alacsonyabb.
Határozott idejű szerződéssel dolgozónak számítanak az idénymunkások, valamint azok, akik külön határozott idejű próbaidős vagy képzési szerződéssel dolgoznak. A munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozók is annak számítanak, kivéve ha a kölcsönbeadóval határozatlan idejű szerződésük van. A szóbeli megállapodás ugyanúgy számít, mint az írásbeli szerződés. Csak a fő munka számít.
A csoportok az állampolgárságot követik, a születési országot figyelmen kívül hagyják. Az EU-n kívüli országok állampolgáraira több országban hiányzik az érték, vagy alacsony a megbízhatósága, mert kevesen vannak a mintában. Dániának és Máltának 2021 óta nincs állampolgárság szerinti értéke.
Az Eurostat Luxemburg 55–64 éves alkalmazottakra vonatkozó értékét alacsony megbízhatóságúnak jelöli, és nem közli.
Franciaország adatai 2014 óta Guadeloupe, Martinique, Francia Guyana és Réunion tengerentúli megyéire, 2024 óta Mayotte-ra is kiterjednek. Ciprus adatai csak a Ciprusi Köztársaság kormánya által ellenőrzött területekre vonatkoznak.
Eltérő meghatározások
Az Eurostat 2021 óta Spanyolország és Franciaország minden értékét eltérő meghatározásúnak jelöli (d jelző). Mindkét ország még a 2020-ig érvényes szabályok szerint dönti el, hogy az átmenetileg leállított munkaviszonyban (állásidőn) lévők foglalkoztatottnak számítanak-e. Ez Franciaország (2021, 2025) és Spanyolország (2021, 2025) értékeit érinti.
Törések az idősorban
Dánia 2023 utolsó negyedévében két hétről négy hétre hosszabbította az adatgyűjtés időszakát. Saját minőségjelentése 2023 és 2024 között törést nevez meg az idősorban. Az Eurostat más munkaerő-felmérési adatkészletekben 2023-nál jelzi Dánia törését, ebben az adatkészletben jelző nélkül áll. Dánia 2023-ig tartó és 2024-től kezdődő értékei nem teljesen összevethetők.
A törés az idősorban (b jelző) azt jelenti, hogy az érték nem teljesen vethető össze a korábbi időszakokéval. Ez Bulgária (2024) és Franciaország (2024) értékeit érinti.
Alacsony megbízhatóság
Az alacsony megbízhatóságú értéket (u jelző) óvatosan kell kezelni. Ez Észtország (2025), Horvátország (2025), Lettország (2025), Litvánia (2025), Málta (2025), Románia (2025) és Szlovákia (2025) értékeit érinti.
Források és adatok
Eurostat, Határozott idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottak állampolgárság szerint, az összes alkalmazott %-ában (lfsa_etpgan). Az adatok frissítése: 2026. október 30. Letöltés: 2026. november 13. Licenc: CC BY 4.0.
Eurostat-metaadatok · Eurostat-módszertan
A pontos Eurostat API-lekérdezés
https://ec.europa.eu/eurostat/api/dissemination/statistics/1.0/data/lfsa_etpgan?format=JSON&lang=en&age=Y15-64&citizen=TOTAL&freq=A&geo=AT&geo=BE&geo=BG&geo=CY&geo=CZ&geo=DE&geo=DK&geo=EE&geo=EL&geo=ES&geo=EU27_2020&geo=FI&geo=FR&geo=HR&geo=HU&geo=IE&geo=IT&geo=LT&geo=LU&geo=LV&geo=MT&geo=NL&geo=PL&geo=PT&geo=RO&geo=SE&geo=SI&geo=SK&sex=T&unit=PCHiba bejelentése: contact [kukac] civitascope.eu
Kapcsolódó oldalak
-
A 20–64 éves magyarok 81,1%-a foglalkoztatott, az EU-ban 76,1%
Máltán a 20–64 évesek 83,6%-a foglalkoztatott, Olaszországban 67,6%-a (2025)
-
Vasárnap rendszeresen dolgozik a magyar dolgozók 4,8%-a, az EU-ban 11,2%
Máltán a foglalkoztatottak 21,7%-a dolgozik rendszeresen vasárnap, Litvániában 2,7%-a (2025)
-
A magyar háztartások jövedelme a 20. az EU 27 országa között
Luxemburgban a háztartások nettó elsődleges jövedelme 36 200 PPS/fő volt, Bulgáriában 13 200 PPS/fő (2023)
-
Magyarországon ér a legkevesebbet a nettó kereset az EU-ban
Az árszintek különbségét kiszűrve egy átlagkeresetű egyedülálló dolgozó Luxemburgban 2,0-szor annyit visz haza, mint Magyarországon (2025)