A nemek közötti bérszakadék az EU országaiban
Téma: Munka és jövedelem
Észtországban a nők átlagos órabére 18,8%-kal alacsonyabb a férfiakénál.
2024-ben az uniós átlag 11,1% volt. Ennyivel volt alacsonyabb a nők átlagos órabére a férfiakénál. A különbségbe az is beleszámít, hogy a nők és a férfiak gyakran más munkakörben és más ágazatban dolgoznak.
- Az adatok időszaka:
- 2024.
- Mire vonatkozik:
- országonként eltér.
- Új adat:
- évente.
- Az adatkészlet frissítése:
- 2026. október 27.
Közzétéve 2026. október 28., frissítve 2026. november 6.
A rangsor
2024-ben a nemek közötti korrigálatlan bérszakadék Észtországban volt a legmagasabb, 18,8%, és Luxemburgban a legalacsonyabb, −0,8%.
Nemek közötti korrigálatlan bérszakadék, %
2024 · az ipar, az építőipar és a szolgáltatások teljes és részmunkaidős alkalmazottai, az oktatás, az egészségügy és a szociális ellátás isHogyan változott
Nemek közötti korrigálatlan bérszakadék az EU-ban, %
2010–2024 · az ipar, az építőipar és a szolgáltatások teljes és részmunkaidős alkalmazottai, az oktatás, az egészségügy és a szociális ellátás is2010 és 2024 között a bérszakadék 24 országban csökkent, 2 országban nőtt. Olaszországban 2024-ben ugyanannyi volt, mint 2010-ben.
Nemek közötti korrigálatlan bérszakadék, %
2010 és 2024 · 2024 szerint rangsorolva · az ipar, az építőipar és a szolgáltatások teljes és részmunkaidős alkalmazottai, az oktatás, az egészségügy és a szociális ellátás isAz adatokról
A nemek közötti korrigálatlan bérszakadék azt mutatja, mennyivel alacsonyabb a nők átlagos bruttó órakeresete a férfiakénál, a férfiak órakeresetének százalékában. A legalább 10 főt foglalkoztató vállalkozások alkalmazottait számolja. Az uniós érték az országos bérszakadékok átlaga, az alkalmazottak számával súlyozva.
Kik számítanak bele: az ipar, az építőipar és a szolgáltatások teljes és részmunkaidős alkalmazottai, az oktatás, az egészségügy és a szociális ellátás is.
Kik nem számítanak bele:
- az önfoglalkoztatók
- a 10 főnél kevesebbet foglalkoztató vállalkozások alkalmazottai
- a mezőgazdaság, az erdőgazdálkodás és a halászat alkalmazottai
- a közigazgatás, a honvédelem és a kötelező társadalombiztosítás alkalmazottai
- a háztartások és a nemzetközi szervezetek alkalmazottai
Az Eurostat szavaival: “GPG = [(average gross hourly earnings of male paid employees - average gross hourly earnings of female paid employees) / average gross hourly earnings of male paid employees] expressed in %.” (forrás)
A négyévente készülő bérszerkezet-felmérés (Structure of Earnings Survey, SES). A közbülső évekre nemzeti forrásokból becsülik.
Hogyan értelmezhetők ezek a számok
Hogyan mérik
A bérszakadék korrigálatlan. Az átlagos órabéreket veti össze, és nem veszi figyelembe a munkakörök, a munkaidő, a tapasztalat vagy a végzettség különbségeit. A bérszakadék tehát tágabb fogalom, mint az egyenlő munkáért járó egyenlőtlen bér.
A felmérési években (négyévente, legutóbb 2022-ben) a bérszakadék egy hónap órabéreit veti össze, a legtöbb országban októberét. A közbülső években az országok saját forrásaikból becsülik a bérszakadékot, a felméréshez igazítva. Ezek a források országonként eltérnek. Némelyik egy hónapot fed le, más az egész évet.
A negatív bérszakadék azt jelenti, hogy a férfiak átlagosan kevesebbet kerestek óránként, mint a nők.
Eltérő meghatározások
Csehország adata a közigazgatást és a 10 főnél kevesebbet foglalkoztató vállalkozásokat is lefedi (d jelző). Az Eurostat ezt csak 2015 és 2018 között, valamint 2023-tól jelöli. Azt nem közli, hogy Csehország többi évének adatai ugyanígy készültek-e. Ez Csehország (2024) értékeit érinti.
Törések az idősorban
A törés az idősorban (b jelző) azt jelenti, hogy az érték nem teljesen vethető össze a korábbi évekével. Ez Finnország (2024), Magyarország (2017, 2019), Németország (2022) és Szlovénia (2023) értékeit érinti.
Ideiglenes adatok
Az ideiglenes érték (p jelző) később még módosulhat. Ez minden ország (2024) és az EU (2023–2024) értékeit érinti, Lengyelország és Románia kivételével.
Becslések
Az e jelzésű érték becslés, nem teljes körű mérés vagy számlálás eredménye. Ez Románia (2024) értékeit érinti.
Források és adatok
Eurostat, A nemek közötti korrigálatlan bérszakadék gazdasági tevékenység (NACE Rev. 2) szerint – a bérszerkezet-felmérés módszertanával (earn_gr_gpgr2). Az adatok frissítése: 2026. október 27. Letöltés: 2026. november 3. Licenc: CC BY 4.0.
Eurostat-metaadatok · Eurostat-módszertan
A pontos Eurostat API-lekérdezés
https://ec.europa.eu/eurostat/api/dissemination/statistics/1.0/data/earn_gr_gpgr2?format=JSON&lang=en&freq=A&geo=AT&geo=BE&geo=BG&geo=CY&geo=CZ&geo=DE&geo=DK&geo=EE&geo=EL&geo=ES&geo=EU27_2020&geo=FI&geo=FR&geo=HR&geo=HU&geo=IE&geo=IT&geo=LT&geo=LU&geo=LV&geo=MT&geo=NL&geo=PL&geo=PT&geo=RO&geo=SE&geo=SI&geo=SK&nace_r2=B-S_X_O&unit=PCKapcsolódó sztorik
-
A felső és az alsó jövedelmi ötöd aránya az EU-ban
Bulgáriában 6,94, Belgiumban 3,25 a legmagasabb és a legalacsonyabb jövedelmű ötöd jövedelmének aránya (2025)
-
A legmagasabb jövedelmű tized részesedése az EU-ban
Bulgáriában a legmagasabb jövedelmű tizedé volt az összes ekvivalens rendelkezésre álló jövedelem 29,3%-a, Szlovákiában 19,0%-a (2025)
-
Fiatalok munka és tanulás nélkül az Európai Unióban
Romániában a 15–29 évesek 19,2%-a nem dolgozik, és oktatásban vagy képzésben sem vesz részt, Hollandiában 5,3%-a (2025)
-
Hány évet dolgozhat várhatóan egy ember az EU-ban
Hollandiában 15 éves kortól várhatóan 44,0 év a munkaerőpiacon töltött idő, Romániában 32,7 év (2025)